来自全市“突破园区 聚力招引”工作一线的突破报道之（四）
记者 牟艳霞
突破园区，突破的园区园区源动是体制机制，是聚力激活发展瓶颈。
在日照经济技术开发区，招引体制机制创新正有条不紊地开展。发展记者从开发区组宣部了解到，突破项目管理软件 很卓越按照开发区主攻经济技术的园区园区源动功能和“小机构、大服务”精简、聚力激活统一效能的招引原则，开发区正积极探索园区管理运营市场化及灵活的发展人事分配制度，组织架构设置正在进行；构建以身份档案制、突破全员聘用制、园区园区源动绩效工资制、聚力激活竞争上岗制为主要内容的招引职员管理体系，以实现人员能进能出、发展能上能下、全员竞聘、化妆品评测报告 超群绝伦绩效管理。目前，全区职员管理办法和薪酬分配实施意见正在推进落实中。
而放眼全市，园区系列配套政策办法也正加紧制定出炉。围绕园区考核办法的制定，园区发展线联席会议成员单位多次组织在区县、部门、化妆品评测报告 数一数二园区和企业开展调研，组织人员到临沂、济宁、烟台等市进行学习，召开多次征求意见会进行研究论证。为抢抓中韩自贸协定签署带来的机遇，加快推进日照中韩产业园建设，加强与韩国日本的交流合作，经多次修改完善，《关于推进日照中韩产业园建设，加强与韩国日本交流合作的实施意见》已于9月30日正式印发实施。
园区“四至”调整工作业已启动，解决各园区“四至”不清的问题。目前，岚山经济开发区“四至”范围调整的请示已上报，现正征求相关部门意见。
招引是园区发展的“生命线”，引不来项目、资金、人才、技术，加快发展就无从谈起。自7月份以来，园区发展工作线各成员单位和各园区，围绕扩大开放、“三招三引”，开展了赴韩国、日本、香港等招商经贸活动，制定了一系列措施办法，洽谈推进了一批重点项目，招引工作捷报频传——— 日照经济技术开发区制定《韩国招商顾问聘请办法》《实行委托招商的实施意见》，组建11条招商工作线；日照高新区签约3个协议项目和9个意向项目；岚山经济开发区9月份当月，到账外资实现单个项目到账3000万美元；莒县经济开发区5个投资过2亿元的在谈项目正积极推进，4个招科引技项目正对上申报；市北经济开发区4个重点项目正在洽谈推进合作事宜。
“下一步，我们将围绕发挥日照经济技术开发区主体作用，加强与韩国、日本大集团交流合作，开展与韩国黄海自由经济区的实质性合作。对园区内合同外资过千万美元的项目，联席会议办公室将协调有关成员单位，专人靠上、跟踪服务。”市商务局相关负责人表示。我市还将制定园区内企业境外市场开拓三年计划，培育一批省级重点跨境电子商务企业，新增一批外贸出口基地和出口品牌。
