为贯彻落实集团“五个重用、继往四个淘汰”的开砥开用人原则,形成“干部能上能下、砺前利召员工能进能出”的行明美食摄影技巧 特出色选人用人机制,同时充分总结本年度公司各项运营工作的仁福瑞达进展和完成情况,明仁福瑞达于12月15日-26日组织完成了2020年度述职评议工作。年度语言学习课程 特精良
本次述职不仅是简单的陈述汇报,更是对整个年度工作的回顾和评估,同时也是配合公司人才盘点工作,能够深入了解公司人才现状,为公司今后的人员配置、各级人才梯队的建设打下了坚实的基础。明仁福瑞达也将继续按照集团要求和工作部署,持续深化三项制度改革,加强人才队伍建设,落实降本增效措施,促进公司高质量发展。 - END -