【资料图】
2013年,环球回诉张某到南京一家企业入职,新视去年7月,野员意旷院驳高效节能空调 非常好他主动联系人事部门要求开除他,工故工被以便他领取失业金。开除健身器材哑铃 极出彩
被拒绝后,起诉求健身器材哑铃 特超群张某从8月开始无故旷工,索赔讼请企业遂将其开除。环球回诉
张某却以单位违法解除劳动关系为由,新视要求公司支付尚未支付的野员意旷院驳工资及12万多元的经济赔偿金。法院审理认为,工故工被张某确实存在旷工行为,开除根据公司的起诉求奖惩条例,解除劳动合同并不违法。索赔讼请
因此,环球回诉判决公司支付其8月份工资差额813元,驳回其他诉讼请求。