【智能手机评测】康尔总部银色世纪集团13周年总部机关员工表彰！ 2024-09-08 19:21:38 职场心态调整 如果说员工是银色员工一滴水，那企业就是世纪江河湖海；如果说员工是一粒种子，那企业就是集团机关肥沃土地......一滴水注入江河湖海，将汇成奔放、表彰豪迈、总部周年总部智能手机评测辽阔壮观的银色员工大海；一粒种子埋入肥沃的土壤，将会生机勃勃、世纪茁壮成长......它们都找准了自己的集团机关位置，共生共荣不可分。表彰 在康尔总部银色世纪，总部周年总部员工和企业就是银色员工这样一种相互依存的关系。十三载风雨同舟，世纪十三载不忘初心，集团机关美食达人携手并肩、表彰砥砺前行。 9月11日下午，在康尔总部银色世纪健康产业园，正式召开了13周年总部机关员工表彰大会，大会由银色世纪副总裁李乘风主持，银色世纪董事长邹圣灿，总裁丁伟，银色世纪全资子公司康尔生物总裁陈红，银色世纪高级副总裁、康尔绿厨CEO王广军等领导出席了会议。会上对全体入职满3年、烹饪器具勤恳努力的员工予以隆重表彰，其中有很多入职超过十年的员工更是收获了企业所有高管领导真挚的感谢，而刚入职企业两年以内的员工也在这场表彰大会中收获了来自老员工的经验与感动。 “伙伴们，是你们相信相信的力量，为我们共同的事业矢志以往；是你们用责任和使命，把银色世纪打造出健康产业的典范；是你们以吃苦耐劳的铁军精神，映照出我们企业辉煌的成长！”丁伟总裁在讲话中对于陪伴企业一路走来不离不弃、无怨无悔、甘于奉献、风雨同舟的伙伴们表示了最诚挚的感谢与肯定。他回顾了企业一路走来的荣耀与艰辛，也对企业未来发展提出了“四色战略”：坚决不移立足老年产业（银色）、健康产业（绿色）、海洋产业（蓝色）及革命精神（红色），激励着总部机关的伙伴们在未来发展中坚决信念，做好表率，在企业的大平台上成就个人价值，实现远大梦想！ “上下同欲，金石可断”。银色世纪能拥有今天的成绩，不是一人埋头苦干的结果，而是归功于所有伙伴的努力。 在这里，他们留下了最好的时光，找寻到了成功的大门，找到了自己的梦想、实现了人生的价值。这就是银色世纪人的同心同行、共享共赢。 借以“银色世纪13周年总部员工表彰大会”的召开，集团董事会正式对所有入职三周年以上的伙伴给予隆重表彰，对入职公司十周年以上的伙伴给予了重点表彰，由银色世纪高级副总裁、康尔绿厨CEO王广军庄严宣读《嘉奖令》。 三年、五年、九年……他们伴随着集团一路裂变发展，见证企业步入发展快车道。十年、十三年、十九年……他们有的人在银色世纪正式成立之前，就已经伴随着邹圣灿董事长踏上了大健康事业的道路。 会上，青岛银色世纪健康产业集团、青岛康尔生物工程有限公司董事长邹圣灿上台向这些老兵一一握手致敬、深情拥抱。感谢他们在过去这么多年里无怨无悔、甘于奉献，感谢他们与企业的荣辱与共、风雨同舟。同时，也表示希望大家在未来更漫长的征途中继续拼搏，做好表率，为推动企业发展作出更大贡献！ “每一次我站在台上，为那些风雨同舟的伙伴们颁奖的时候，我都感慨万千。”会议的尾声，邹圣灿董事长站在台上用最深情的话语向他最珍视的伙伴们道出心声：“银色世纪发展至今，依靠的是一直不离不弃风雨同舟的你们，是大家对企业坚决的信念，对团队无私的奉献、支持，成就了今天的银色世纪。企业自2005年9月3日正式成立，至今正好13年，每到每年的这个时刻，我的内心都非常激动。银色世纪总部机关就像一个‘司令部’、‘中书机关’，是引领着集团确立未来发展方向的重要部门，无论是企业平台的搭建、企业文化的渗透、企业产品的设计、企业人才的招募、企业市场的对接等等，无不关系着企业发展的方方面面。” 他还讲到：“银色世纪的企业文化是我们发展的优势，有文化就有无限可能，我们要求员工要秉承‘爱心、孝心、感恩之心’的企业文化，同时，我们也感恩每一位员工的信任和托付，企业与员工同心同行，我们不忘初心！” 最后，大会在伙伴们激情昂扬的掌声中落下帷幕，很多伙伴已经马上投入到各自的工作中去了。 这，就是康尔铁军风采！ - END -
