创新是玩转山特维克不断前进的动力，为了激发员工们的创新创造力，推动可持续发展，行山项年晓集团特别设置了两大重磅奖项：“威廉·哈格伦德奖章“、克两“可持续发展奖”。奖揭2024年，玩转家庭园艺种植 特出色这两项大奖究竟花落谁家，创新获奖团队又带来了哪些让人惊叹的行山项年晓创新？快来看看吧！
山特维克总裁兼首席执行官Stefan Widing为获奖者颁奖
Leopard®DI650i钻机研发团队荣获“威廉·哈格伦德奖章”
来自山特维克矿山和岩石技术的克两创新团队，荣获了2024年山特维克”威廉·哈格伦德奖章”（年度最佳产品开发者奖）。奖揭
Petri SuomiJarkko Uotila、克两 Juha Ketomäk、奖揭Pertti Parkkinen，Mika J. Nieminen未能出席颁奖
该团队与山特维克的一些重要客户合作，共同开发了Leopard®DI650i钻机。这是一款露天潜孔钻机，配备了AutoMine®露天钻孔自动化系统。该钻机于2019年正式推出，当时，竞争对手的职场心态调整讲座 特精良同类型6英寸级别产品占据了优势地位。山特维克矿山和岩石技术的这支创新团队，希望开发出一款能够挑战该领域市场领导者地位的钻机。
这款钻机是完全自动化的，并结合了智能和远程控制功能，同时，它具有坚固的设计，可以承受不同露天采矿环境带来的各种挑战。
研发团队负责人Juha Ketomäki表示:“DI650i钻机是顶锤钻机智能技术与传统潜孔钻机的有趣结合体，当我们将它与顶锤钻机的智能系统结合时，就得到了一款具有可扩展自动化功能的先进潜孔钻机。”
由于其强大有力的自动化功能，操作员可以远程监控DI650i钻机的运行过程，而且一个操作员可以同时操作三台钻机，这也大大节省了人力成本。
这几年来，DI650i钻机的销量逐渐增长，已占据了领先的市场地位，并成为细分市场客户的首选产品，成功地为山特维克开辟一个崭新的商业市场。
“数字化回收计划”团队赢得山特维克可持续发展奖
2024年“山特维克可持续发展奖”授予给数字化刀具回收计划的创新团队。该计划对于减少材料浪费产生了重大影响。
Eva Kyriakopoulou、 Sigrid Surkamp、Maria Alexandersson、Antonia Dåderman （代表Jill Glynn）、Malvina Roci，Kathrin Lampel未能出席颁奖
多年来，山特维克一直在推进刀具回收计划，从客户处回收废旧的硬质合金刀具，如圆柄刀具、钻头或刀片，从中提取材料，用于生产新产品。不过，之前的回收方式，需要大量的手工操作，交货时间长，透明度和可追溯性有待提升。
来自山特维克加工解决方案的6位员工组成了一支团队，希望创建一个更高效的商业模式，并让已售出的硬质合金刀具的回收率超过90%。
回收计划项目经理Maria Alexandersson说:“我们的解决方案基本已实现了数字化。我们开发了一个自助服务门户网站，客户只需点击几下鼠标，就能了解回收刀具的重量和价格。随后，我们将派人来取走刀具，再运送奥地利的Wolfram工厂，进行循环利用。”
这项数字化回收计划带来了多重收益。对客户来说，回收过程更加简单、便捷。客户还能清楚明了地了解到自己输送了多少材料，为减少二氧化碳做出了多少贡献。对于山特维克来说，该计划提升了回收材料的可追溯性，也进一步推动了可持续发展战略。
威廉·哈格伦德奖章
又被称为“年度产品最佳开发者奖”，该奖项设立于自1986年，以传奇总经理Wilhelm Haglund的名字命名，他为山特维克在硬质合金领域的成功奠定了基础。这项大奖主要授予在产品开发方面做出突出贡献的山特维克员工或团队，旨在表彰和奖励他们为集团创造了重大的商业价值，奖品包括由一枚18k金的奖牌、一次学习旅行和一张证书。
山特维克可持续发展奖
全称“纪念 Sigrid Göransson 的山特维克可持续发展奖”，Sigrid Göransson是山特维克创始人 Göran Fredrik Göransson 的孙女，也是山特维克首席执行官 Anders Henrik Göransson 的女儿。Sigrid工作期间，致力于让公司承担更多社会责任，改善工人的工作条件。这在当时是极为罕见的。
2020年，山特维克以 Sigrid Göransson 的名义发起了年度可持续发展奖，旨在推动大家进一步助力公司可持续发展，积极参与社会公益活动等。该奖项将颁发给对山特维克或当地环境、经济、社会的可持续发展产生可衡量且持久影响的的解决方案创新团队。