直销人网讯：6月3日，第次苏州江南奇兵拓展培训有限公司“第五次军官自主择业就业创业恳谈会”在隆力奇隆重举行。军官常熟市人社局领导、自主择业重举部队自主择业军官、业创业恳隆力奇合作伙伴、隆力以及在江南奇兵和在隆力奇各个岗位工作的奇隆职业规划咨询服务团长20余人出席了共同探讨转业军官在地方如何施展个人才能、发挥军人的第次本色、如何搭建平台共同合作创业，军官实现转业军官的自主择业重举价值。
隆力奇自2015年7月合作第一位转业团长以来，业创业恳先后合作了13名团职以上转业军人，隆力他们分别来自于海军、奇隆火箭军等兵种，第次在原部队上都是军官从事军事、政工、自主择业重举设备、后勤等领导岗位工作，有着很强的军事管理能力。他们来到隆力奇后，电影票房排行把军队优良的作风和军队的执行力带到公司，根据他们的工作经验和专业，分别被安排在军事化早礼培训、保安、消防、监查、策划、IT、设备等管理部门担任主管或助理，音乐节嘉宾阵容都发挥着积极作用。
江南奇兵成立于2016年10月，隆力奇创建了融国防教育、军事拓展、野外生存、高端安保、军事教育、团队培训、学生军训于一体的“江南奇兵”国防教育训练基地。由全国自主择业军转干部就业创业导师，针对部队的实战训练以及企业员工和学生军训工作，传播地地道道的军营文化，让每名学员感受到原汁原味的军营生活。军营文化体验、军事化早礼、冬夏令营组织、各类人员军训、军事拓展训练、野外生存训练、高端安保人员培训、团队凝聚力培训等。
据了解，隆力奇是江苏省人力资源和社会保障厅命名的“江苏省首批自主择业军转干部就业创业示范基地”。隆力奇董事长徐之伟是国务院军转办特聘的“全国自主择业军转干部就业创业导师”。军转干部在公司管理中引入军营文化，把军队的优良传统和先进的思想政治工作方法注入企业，升级了早礼军事化、新员工入职接受为期一周的军事化训练；参照军队管理模式，建立了一整套管理制度，使其成为公司健康稳步发展的“助推剂”。
近年来，徐之伟还积极主动融入部队，到部队过军事日，帮助解决部队装备技术及营房加固改造工程。他还参加国务院组织召开的“全国自主择业军转干部就业创业服务工作座谈会”和“军转干部人才招聘会”。徐之伟说，隆力奇要在加速文化、品牌、知名度、美誉度跨越提升的同时，把招聘自主择业军转干部作为提升企业管理水平、增强竞争能力、有效履行社会责任的重要措施，并注重把他们的军旅经历整合为企业的管理资源。去年7月，公司派员到南海舰队培训班招聘军转人才，徐之伟与军转干部逐个交流，了解专业特长和就业意向，以便因才定岗、量才而用。
徐之伟表示，江南奇兵将进一步拓宽业务合作，逐步发展连锁试点项目，并全国各地级市辐射，吸引当地的军转干部加盟合作。隆力奇紧跟国家的趋势和政策，发挥军官的资源与优势，使得军转干部在这个事业平台上，发挥所长、实现梦想。 - END -